Interim-Management
Management auf Zeit
Management auf Zeit
Interim-Management oder auch Management auf Zeit spielt im Rahmen der Krisenberatung eine gesonderte Rolle, da die Motivation für die Einbindung eines Interim-Managers in der Regel von außen, z. B. durch Gläubiger oder Gesellschafter, an das Unternehmen herangetragen wird.
Dies erfordert eine besondere Sensibilität im Umgang mit dem Unternehmen und dem Unternehmer bzw. der Geschäftsführung.
Als Ihr Partner begleiten wir die konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung strategischer Aufgaben und Projekte – jederzeit und so lange Sie uns brauchen.
Interim-Management oder auch Management auf Zeit spielt im Rahmen der Krisenberatung eine gesonderte Rolle, da die Motivation für die Einbindung eines Interim-Managers in der Regel von außen, z. B. durch Gläubiger oder Gesellschafter, an das Unternehmen herangetragen wird.
Dies erfordert eine besondere Sensibilität im Umgang mit dem Unternehmen und dem Unternehmer bzw. der Geschäftsführung.
Als Ihr Partner begleiten wir die konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung strategischer Aufgaben und Projekte – jederzeit und so lange Sie uns brauchen.
Zielsetzung
Wir bieten Interim-Management, dessen Zielsetzung nicht nur im Tagesgeschäft, sondern einerseits in der Beseitigung der Krisenursachen und andererseits in der Wiederherstellung eines handlungsfähigen und rentablen Unternehmens liegt.
Interim-Management in der Krise ist üblicherweise eine Ergänzung und nicht zwingend ein Ersatz des bestehenden Managements.
